Introductie
Heb jij ervaring als Teamlead in een technische en dynamische omgeving? Vind je Finance een interessant domein en maak je graag de vertaalslag van Business naar IT? Dan hebben wij een interessante functie voor je, lees vooral verder.
Organisatie
Onze opdrachtgever is een grote Retail/E-commerce organisatie. In de Benelux hebben ze meer dan 1800 winkels en 4 miljoen klanten. Op het hoofdkantoor werken zo’n 900 professionals op een hybride manier (gem. 2 tot 3 dagen per week op kantoor) met elkaar samen. Op de afdeling waar jij komt te werken, werken zo’n 30 collega’s samen op verschillende domeinen: trading, store, HR en finance (jij wordt eigenaar van het finance domein). Al deze professionals zijn gefocust op het vervullen van een brugfunctie tussen Business en IT en daarmee het door ontwikkelen van het applicatielandschap binnen deze domeinen. Het team waar jij leiding aan zult geven (inclusief HR-verantwoordelijkheid) bestaat uit 5 professionals. Dit team van Business Analisten is verantwoordelijk voor het applicatielandschap, procesoptimalisatie, digitaliseringsprojecten, het beheer van de gebruikte systemen en het vertalen van businessvraagstukken naar concrete verbeteringen.
Functie
Als teamleider/PO/Lead ben je de eigenaar van een team van Business Analisten in het Finance domein. Je staat voor je mensen, je domein en weet goed wat er speelt (om in de welbekende kleuren te spreken: je hebt een beetje ‘rood’ in je). Je hoeft zelf geen achtergrond in finance te hebben. Het helpt natuurlijk wel als je er affiniteit mee hebt, aangezien het inhoudelijk veel zal gaan over e-invoicing, cloud migraties, en inrichting van financiële processen vanuit een Tech perspectief. Het is dus een vereiste dat je ervaring hebt met technische projecten en weet wat de best practices en valkuilen zijn bij systeemimplementaties.
In deze functie word je HR-verantwoordelijke voor een leuk, energiek en professioneel team (dat meer neigt naar ‘blauw’)! Het is dan ook belangrijk dat je energie haalt uit het coachen, beoordelen en ontwikkelen van je teamleden en ook al ervaring hebt hierin. Verder:
- Werk je samen met teamleiders van de andere domeinen;
- Zijn je stakeholders o.a. de businessgebruikers en managers van 5 finance afdelingen, vastgoed, Group IT, frontoffice. En je staat ook in contact met externe IT leveranciers;
- Verbeter je continu het systeemlandschap en beheer je de roadmap. Je stelt prioriteiten, maakt strategische keuzes hierin en bewaakt de voortgang.
Functie-eisen
- wo-denkniveau. Een afgeronde hbo-studie mag, maar je moet aantoonbaar op wo-niveau acteren. Een dag assessment maakt onderdeel uit van het selectieproces, waarbij dit ook wordt getoetst;
- ervaring met technische projecten/systeemimplementaties;
- ervaring in een dynamische omgeving. Kom je uit een risicoaverse omgeving (bijv. de bancaire sector), dan is de stap wellicht te groot. Al mag je ons altijd proberen te overtuigen;
- ervaring als HR-verantwoordelijke;
- je bent, in elk geval een beetje, rood en vindt het leuk om samen te werken met meer blauwe mensen.
Aanbod
Een goed arbeidsvoorwaardenpakket, met een salaris tot maximaal €8400 per maand + vakantiegeld en 30 vakantiedagen. Je krijgt in deze functie geen leaseauto. Hybride werken is de norm.
Sollicitatie
Jasper Alkema +31 641837046